ネオスタイルでは、企業様・派遣スタッフを1人の担当者がすべて対応することで、
ご要望に沿ったきめ細やかなサービスのご提供を実現しています。
ご紹介する派遣スタッフは、スキルチェック・事前研修等を実施し、
担当スタッフによるアフターフォローで人事部門の最適化、効率化に貢献いたします。
また、これまで培ったノウハウをもとに採用関連コンサルティング、アウトソーシングもご提案しております。
ネオスタイルなら、必要な人材を必要な期間だけという、
コストを抑えた柔軟な人材配置をバックアップし、お客様のニーズに合わせた、
クオリティの高い人材を派遣いたします。
ネオスタイルでは、事前ヒアリングにより、
必要とされておられる人材を把握した上で、
派遣スタッフの能力、適正を確認して、
貴社のニーズに対応し得る人材を厳選してご紹介しております。
1 人の担当スタッフによるヒアリング、人材手配、
アフターフォローをトータルで行いますので、
ご希望にちかい派遣スタッフをご紹介できます。
また、お試し期間制度を導入していますので、
低コストで派遣スタッフを確認することができます。
日本で勉強しながら働きたいと考えている留学生を
企業の皆様ヘ紹介するサービスを提供しております。
在学中の短期の就労を希望する学生から
卒業後は就職を希望する学生まで、
幅広いニーズにお応えします
正社員・契約社員雇用を前提として、
派遣スタッフを派遣させていただき、
派遣期間中に本人の能力・適正を見極めることで、
入社後のミスマッチの回避や定着率の向上ができます。
ネオスタイルで候補スタッフを選出することで、
貴社での募集活動が不要になり、
採用までにかかる手間、
リスクやコストを軽減することができます。
正式採用まえに3日間のお試し採用期間を導入しています。
お試し採用期間中に派遣スタッフの適正を判断していただくことで、低離職率を実現し、余分なコストをかけることなく人材確保ができます。
お試し期間の採用と細やかなヒアリングで、離職率が低いとお喜びのお声をいただいております。
ネオスタイルでは、1 人の担当者がヒアリングから人材紹介、アフターフォローまで、すべて対応することで、ご要望に沿ったきめ細やかなサービスのご提供を実現しています。
専任スタッフならではの、人材獲得向上提案・業務改善提案等の、企業コンサルティングもサービスも行っております。
ネオスタイルのこれまでの採用活動、人材派遣ノウハウで、確実に戦略へ結び付けるお手伝いをいたします。
はじめての派遣ご依頼も、しっかりサポートいたします。
ネオスタイルの人材派遣では、実際に派遣させて頂いたスタッフからヒアリングした企業チェックシートをご案内させていただいてております。
社外スタッフによるチェックにより、貴社の業務効率向上、職場環境改善ができ、コストダウン、社内スタッフのモチベーションアップにつながります。
ネオスタイルは地域に密着した、ママ派遣に特化しています。
地域に密着した人材ネットワークにより、さまざまなスキルをもった経験値の高いスタッフを、
豊富な人材の中から厳選してご紹介することが可能です。
企業の物流・製造・販売・サービス・事務・営業など様々な分野での付帯業務を支援、業務の合理化を推進いたします。
現在、各産業界での人材難が問題になっています。
労働人口の減少は若年者に関しては特に深刻な状態で、広告費をかけても人が採用できない、
待遇改善をしても定着しない育たない、よって、自社ノウハウが継承できない。
こうした現象は企業の存続にも関わってきます。
こうした時代背景のもと、採用コスト削減、採用コストの変動費化、採用担当者様の業務削減の為に、
採用手法・人材教育・業務遂行のノウハウを駆使し、貴社に最適な手法で採用業務をバックアップ。
さらに付帯業務全体の合理化を支援いたします。
