ママ派遣・シルバー派遣について

経験豊富で高い能力 ネオスタイルのママ派遣・シルバー派遣は即戦力で貴社の業務課題を解決します

フルタイムな人材が本当に必要ですか?

ネオスタイルのママ派遣・シルバー派遣は、優秀な人材を必要最小限の時間帯に配置することで、無駄なコストを削減し大幅なコストダウンを提案致します。
また、 局所的な人材不足を補うことにより、生産性の向上や安全管理上の問題も解決します。

業務スケジュールの特徴に合わせて、適切な人材を配置

  • デイリーコア

    毎日の業務の中で特定の時間に集中する業務をキャリアパート活用により解決。毎日のルーティーンワークをキャリアパートが担当することにより、正社員がコア業務に集中できます。

  • ウィークリーコア

    週明けの受発注業務や、週末の貿易事務・ファイリングなど、1週間の中で生じる繁忙日を、キャリアパートが補います。

  • ウィークリーシェア

    月曜日から金曜日まで1週間の業務を、曜日によってキャリアパートがシェア。1名分のポジションを複数名のキャリアパートで担当することにより、欠員リスクの軽減はもちろん、人員に余裕が生まれ、フレキシブルな対応が可能です。

  • ママ派遣

    こんなときはママ派遣

    • 毎日8時間勤務してもらうほど業務がない。
    • スキル、人物像などマッチングする人材が紹介されない。
    • 社員の残業を減らし総人件費を減らしたい。

    ママ派遣のメリット

    • 変動する受注や、業務の拡大に対して、最小限の人件費で対応できます。
    • 社員の残業が減り、人件費を削減しモラルが向上します。

    ママ派遣の契約例について

    期 間 一年単位から。
    短期・長期の対応も可能です。
    時 間 10:00~15:00
    ※ご相談に応じます。
    勤務日数 週2〜6回
  • シルバー派遣

    こんなときはシルバー派遣

    • 毎日8時間勤務してもらうほど業務がない。
    • 責任感が強く勤勉な人材が欲しい。
    • 豊富な知識と経験で柔軟ば対応力のある人材が欲しい。

    シルバー派遣のメリット

    • 変動する受注や、業務の拡大に対して、最小限の人件費で対応できます。
    • 責任感が強く勤勉なため、若手社員のモラルアップにもつながります。

    シルバー派遣の契約例について

    期 間 一年単位から。
    短期・長期の対応も可能です。
    時 間 9:00~17:00
    ※ご相談に応じます。
    勤務日数 週2〜6回
  • ママ派遣スタッフの声

    働ける場所があるのがうれしい!

    結婚前は仕事にやりがいを持って働いていました。子供ができると、なかなか社会で活躍する機会がなく、時間をもてあましていました。
    「ママ派遣」は限られた時間ですが、その分存分に力を発揮し、会社のお役にたてるよう頑張りたいです。働ける場所を提供してくださった企業様とネオスタイルさんに感謝しています!

  • シルバー派遣スタッフの声

    決まった時間で働ける喜びを再確認

    まだまだ働ける、しかし年齢的に長時間は難しいと自分でも感じておりました。
    「シルバー派遣」は自分がフルに活動できる時間内で勤務可能でしたので、非常に効率的に仕事ができていると思っております。長年培った経験が、少しでも働かせていただいている企業様のお役にたてればと日々奮闘中です。

どの企業様も人材不足
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