ご利用のメリット

ネオスタイルが選ばれる5つの特徴

マージン率(派遣料金においての手数料の割合)25%以下を実現!

契約期間1 年の通常紹介契約の場合、マージン率が業界最安値水準の25%!!
人材派遣のコスト削減をお考えの企業様を最大限サポートいたします。

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お試し採用期間の導入で低離職率を実現

正式採用まえに3日間のお試し採用期間を導入しています。お試し採用期間中に派遣スタッフの適正を判断していただくことで、低離職率を実現し、余分なコストをかけることなく人材確保ができます。

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お試し期間の採用と細やかなヒアリングで
離職率が低いとお喜びのお声をいただいております

紹介事例はこちら

専任担当によるワンストップサービスでベストマッチ

ネオスタイルでは、1 人の担当者がヒアリングから人材紹介、アフターフォローまで、すべて対応することで、ご要望に沿ったきめ細やかなサービスのご提供を実現しています。
専任スタッフならではの、人材獲得向上提案・業務改善提案等の、企業コンサルティングもサービスも行っております。
ネオスタイルのこれまでの採用活動、人材派遣ノウハウで、確実に戦略へ結び付けるお手伝いをいたします。

はじめての派遣ご依頼もしっかりサポートいたします

サービスの流れはこちら
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企業チェックシートで業務改善提案

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ネオスタイルの人材派遣では、実際に派遣させて頂いたスタッフからヒアリングした企業チェックシートをご案内させていただいてております。
社外スタッフによるチェックにより、貴社の業務効率向上、職場環境改善ができ、コストダウン、社内スタッフのモチベーションアップにつながります。

ママ派遣・シルバー派遣に特化しているからできる豊富な人材

ネオスタイルは地域に密着した、ママ派遣・シルバー派遣に特化しています。
地域に密着した人材ネットワークにより、さまざまなスキルをもった経験値の高いスタッフを、豊富な人材の中から厳選してご紹介することが可能です。

ママ派遣・シルバー派遣について
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それだけじゃないネオスタイル

企業の物流・製造・販売・サービス・事務・営業など様々な分野での付帯業務を支援、業務の合理化を推進いたします。
現在、各産業界での人材難が問題になっています。労働人口の減少は若年者に関しては特に深刻な状態で、広告費をかけても人が採用できない、待遇改善をしても定着しない育たない、よって、自社ノウハウが継承できない。こうした現象は企業の存続にも関わってきます。
こうした時代背景のもと、採用コスト削減、採用コストの変動費化、採用担当者様の業務削減の為に、採用手法・人材教育・業務遂行のノウハウを駆使し、貴社に最適な手法で採用業務をバックアップ。さらに付帯業務全体の合理化を支援いたします。

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